Immer Aktuell Informiert
IG Metall Freudenstadt
Individualarbeitsrecht
Als IG Metall beraten wir unsere Mitglieder im Arbeits- und Sozialrecht. Die wichtigsten Fragen haben wir an dieser Stelle zusammengefasst. Für detaillierte Auskünfte kannst Du gerne die IG Metall Freudenstadt kontaktieren.
Was passiert wenn…
…Beschäftigte am Coronavirus erkrankt sind?
Arbeitsunfähigkeit: Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz und entsprechenden Tarifverträgen
…Beschäftigte werden vom Arbeitgeber „heimgeschickt“?
Einseitige Freistellung durch den Arbeitge-ber ist nur in engen Grenzen und bei einem begründeten Verdacht auf eine Erkrankung des Arbeitnehmers möglich, in diesem Fall hat der Arbeitgeber dann die Vergütung wei-ter zu zahlen (Annahmeverzugslohn).
Im wechselseitigem Einvernehmen kann die Freistellung bei Fortzahlung des Arbeitsent-gelts jederzeit angewendet werden.
…Beschäftigte unter Quarantäne stehen bzw. einem Beruflichen Tätigkeitsverbot nach § 31 IfSG unterliegen?
Entschädigung gem. § 56 IfSG (6 Wochen in Höhe des ausgefallenen Verdienstes, da-nach in Höhe des Krankengeldes).
Abwicklung erste sechs Wochen durch den Arbeitgeber (dieser bekommt auf Antrag eine umfassende Entschädigung erstattet).
Betrieb geht in Kurzarbeit
Beschäftigte erhalten für die Ausgefallene Zeit Kurzarbeitergeld, dies sind ohne Kinder 60%. Mit Kindern erhalten Beschäftigte 67% des letzten Nettos.
In Tarifgebundenen Betrieben haben Mitglieder oftmals den Anspruch auf eine Aufzahlung. Details hierzu erhalten Mitglieder in der Geschäftsstelle.
gebuchter Urlaub wurde storniert, muss ich meinen Urlaub trotzdem nehmen
Grundsätzlich muss genehmigter Urlaub angetreten werden. Es kann nur mit Zustimmung des Arbeitgebers verlegt werden.
FAQ zum Tarifergebnis
Hier findest Du ein FAQ zum unserem aktuellen Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie Link
Hier findest Du Musterdokumente zum herunterladen
Annahmeverzug
Sollte Dein Arbeitgeber wollen, dass Du zuhause bleibst, bitte dieses Schreiben abgeben.
Antrag auf 8 freie Tage
Nachdem neuen SolidarTV in der Metall- und Elektroindustrie können nun die 8 freien Tage für Kinder bis zum 12 Lebensjahr beantragt werden. Den Musterantrag kannst Du hier herunterladen.